El director de Fútbol de la Real Sociedad, Roberto Olabe, ha comparecido este martes en la sala de prensa de Zubieta para analizar la actualidad del conjunto txuri urdin, en el día en el que se han conocido las renovaciones a Kevin Rodrigues y Robin Le Normand.
Ola empezó hablando de la confección de la actual plantilla:
"Hablábamos que queríamos estar cerca de los mejores y cerca de Europa. Estamos en un año de renovación, y cuando decimos transición parece una excusa, pero es un año que atravesamos con una plantilla muy joven, que lejos de ser una amenaza nos llena de oportunidades. Fuera de objetivos tenemos el desafío de construir una plantilla a lo largo del tiempo juntando generaciones. Ya quedan pocos de generación 80, como David.
Otro reto más era cómo lo vamos a hacer. De qué forma vamos a tener que sufrir por momentos con este equipo joven e irregular por momentos, pero que consigamos transformar en rendimiento lo que estamos haciendo. No por ello quita un ápice de ilusión en lo que estamos viendo. Cómo lo vamos a hacer para que la gente se identifique con nosotros.
Y el otro reto es con quién. En esta etapa de reconstrucción estamos empezando a ser parte del nuevo Anoeta que ahora es un espacio emocional en el que queremos conectar con la gente como lo estamos haciendo. Con una grada que está activando todo y unos momentos muy chulos que estamos pasando , también con el femenino, y es un desafío que en esta transformación no lineal ni homogénea lograr un modelo del que sentirnos orgullosos.
Para cerrar este último tercio de Liga en el que estoy muy ilusionado más allá de objetivos, y no ser conformistas con lo que está pasando y quedarnos solo con lo bueno sino seguir ahondando en el juego para ser mejores, se acaba de renovar a Kevin y a Le Normand. Es un buen momento para ello y el fruto de lo que están haciendo. Año irregular pero en el que el rendimiento de los chicos esta apareciendo cuando les toca. Como Robin, Ander, Roberto, Andoni... Las renovaciones son el funcionamiento del club. Kevin poco a poco está dando pasos de consolidación. Es momento de transmitirle confianza y exigencia. Y Robin, un chico que no se conforma y quiere aprender. Que llegó con un perfil muy bajo, y son dos buenos ejemplos del trabajo que se está haciendo de abajo a arriba".