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El Sporting, en el 'top 5' del límite salarial

Los topes salariales de LaLiga Santander y de LaLiga 1|2|3 (Foto: LaLiga).
Noelia Mejías

Pese a que el presupuesto del Sporting de Gijón sea menor este año -en la temporada pasada contaba con la ayuda económica que proporciona LaLiga Santander a los equipos recién descendidos a Segunda-, lo cierto es que su límite salarial es de los más altos de la categoría de plata.

El Sporting cuenta con el quinto límite salarial más elevado de LaLiga 1|2|3según la información proporcionada por LaLiga Santander en las últimas horas. El conjunto gijonés posee un límite de 10.917 millones de euros.

Esta cifra nada desdeñable sólo la superan el Málaga CF (25.245), la UD Las Palmas (19.284), Deportivo (18.513) y Osasuna (11.118).

Tal y como indica LaLiga Santander, este límite de coste de plantilla es el importe máximo que cada club puede consumir durante la temporada 2018/2019, y que incluye el gasto en jugadores, primer entrenador, segundo entrenador y preparador físico del primer equipo. Además, incluye el gasto en filiales, cantera y otras secciones.

El resto de clubes de Segunda división se encuentran por debajo de los 10 millones de euros.

El sexto y el séptimo lugar le corresponden al Granada CF (9,5) y CD Tenerife (8,3). A granadinos y tinerfeños les siguen el Oviedo con 8 millones y Cádiz con una cifra muy cercana: 7,9.

En la mitad de esta clasificación, Almería y Mallorca disponen de una limitación salarial de 6,9 millones. En 6,6 millones se coloca el Albacete, en 6,3 el Zaragoza, en 5,9 el Numancia, en 5,2 el Nàstic y en 5,1 el Extremadura.

El vagón de cola compuesto por los últimos seis 'clasificados' lo encabeza el Lugo, también con 5,1 millones como el Extremadura, el Alcorcón, con 5 millones y el Rayo Majadahonda, igualmente con 5 millones.

Por último, se encuentran el Córdoba, el Elche y el Reus. Los cordobeses disponen de un tope de 3,9 millones de euros, los ilicitanos gestionan un límite de 3,8 y el Reus únicamente puede disponer de 3,1 millones en materia de tope salarial.

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