Programa de liderazgo femenino duplica su demanda plazas para segunda edición

La FIFA concluye esta semana su primer programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino, una iniciativa que pretende aumentar el número de mujeres y modelos de conducta en el fútbol y que ha recibido el doble de solicitudes de las federaciones para participar en su próxima edición.En su primer desarrollo, puesto en marcha el pasado mes de julio en Vancouver durante el campeonato del mundo, el programa ha contado con 33 participantes y más de una docena de mentores de todo el mundo. Para la próxima edición, que empezará dentro de unos meses, se han presentado 75 solicitudes para 35 plazas disponibles.
Según la FIFA, las reformas aprobadas la semana pasada en el Congreso Extraordinario, destinadas a potenciar el número y el papel de la mujer, aportan más relevancia al programa en el que la FIFA invierte alrededor de un millón dólares para su ejecución.
Durante los nueve meses de su duración, las participantes asisten a seminarios y realizan un extensivo trabajo de campo, para lo que cuentan en todo momento con el apoyo de un mentor y un 'coach' en el ámbito del liderazgo.
"El énfasis de la versión revisada de los Estatutos de la FIFA en la promoción del fútbol femenino -tanto en el propio deporte como el papel de las mujeres en su gobierno- marcará una gran diferencia y espero que, cuando miremos atrás, veamos este acontecimiento como un importante hito en la normalización de la presencia de las mujeres en el fútbol", explicó Moya Dodd, presidenta del grupo de trabajo de fútbol femenino de la FIFA
Dodd, que es mentora de este programa, consideró que "el fútbol puede ser un deporte mejor en su conjunto si es capaz de integrar y aprovechar las habilidades administrativas y formativas, entre otras, de toda la población y no solo de una parte".
"Queremos que las participantes de este programa se vean a sí mismas como futuras presidentas, secretarias generales y miembros del comité ejecutivo. Es el momento adecuado para que empiecen a asumir este tipo de cargos", señaló Cruz Blanco, responsable del programa, que es uno de los nueve de desarrollo que ofrece la FIFA a sus federaciones durante el ciclo 2015-2018.
El tercer y último módulo del programa de liderazgo femenino es un seminario que se prolongará desde hoy hasta el 3 de marzo, en el que las participantes asistirán a sesiones prácticas sobre temas como "estilos de liderazgo" y "cómo influir en los demás".