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La Asociación de Clubes propone el primer convenio desde el 1 de julio
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La Asociación de Clubes propone el primer convenio desde el 1 de julio

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La Asociación de Clubes (ACFF) ha propuesto, tras la reunión celebrada este martes con los sindicatos para desbloquear las negociaciones, que el primer convenio colectivo entre en vigor el próximo 1 de julio y que se parta de un salario de 14.000 euros anuales para las jugadoras.

En la reunión de negociación del convenio colectivo de fútbol femenino, la ACFF en su intento de alcanzar un acuerdo y desbloquear las negociaciones, ha propuesto a los sindicatos que "el nuevo convenio colectivo entre en vigor en 1 de julio de 2019" tras conocer la reducción de ingresos por club de parte de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF).

"La ACFF, ante la situación de pérdidas económicas y déficit que genera el fútbol femenino, no puede asumir para una temporada que ya ha terminado obligaciones económicas nuevas, más aun cuando acaba de notificar la RFEF la reducción de las cantidades que cada club esperaba cobrar por el programa Universo Mujer, en la cantidad de 10.000 por Club", refleja en su comunicado.

Su propuesta es que "se parta de un salario de 14.000 euros anuales" y que los clubes se comprometan a no mantener "contratos con las jugadoras a tiempo parcial de duración inferior al 50% de la jornada".

Además, la ACFF se compromete a mejorar las condiciones de trabajo de las jugadoras en el caso de que mejoren los ingresos previstos para la próxima temporada y lo cifra desde un punto de partida de elevar la parcialidad al 60% de jornada si el incremento de ingresos de la competición es de 1.800.000 euros, hasta elevar la parcialidad al 100% de jornada en el caso de que el incremento superase los 9 millones de euros.

Alternativamente mantiene la oferta de incrementar el salario mínimo de 20.000 euros anuales con un mínimo de jornada de un 50% siempre y cuando la gestión comercial de la competición se adjudique a la ACFF.

La respuesta de los sindicatos ha sido una propuesta de 17.000 euros brutos anuales con una parcialidad mínima del 75% de la jornada. La ACFF es favorable a aceptar "siempre y cuando se incrementaran los ingresos de la competición conforme a la propuesta inicial" y ha emplazado a los sindicatos a que "reflexionen y valoren" la propuesta para alcanzar un acuerdo con rapidez.

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