Desarrollo, integridad e igualdad, pilares tras primer mandato de Infantino

Tres años y cerca de cuatro meses de presidencia de Gianni Infantino han llevado a la FIFA a trabajar sobre pilares como el desarrollo del fútbol, su evolución con el uso del VAR, el buen gobierno, la integridad, la lucha contra la discriminación, la promoción del fútbol femenino y la representación de la mujer, así como la sostenibilidad y los derechos humanos.

Infantino, que el 5 de junio será reelegido para un segundo mandato como candidato único, resumirá ante el Congreso las medidas aplicadas desde su llegada a la presidencia (26 de febrero de 2016) como el programa FIFA Forward de apoyo a las 211 federaciones y las seis confederaciones, multiplicado por cuatro desde entonces.

La FIFA ha invertido en él hasta diciembre de 2018 es de 1.079 millones de dólares. Para el ciclo 2019-2022 cada federación tendrá derecho a una financiación de desarrollo de hasta 6 millones de dólares y cada confederación de hasta 12 millones. Para 2022 se prevé una inversión de tres mil millones.

La promoción del fútbol femenino, con el aumento de 15 a 50 millones de dólares de la financiación para las selecciones mundialistas, y más presencia de mujeres en la organización (43% de la administración), son iniciativas que ahora conviven en la FIFA con otras en pro de la transparencia, la sostenibilidad y la igualdad que pueden desglosarse de la siguiente forma.

DESARROLLO DEL FÚTBOL MUNDIAL

. Programa FIFA Forward (Inversión para apoyar a federaciones y confederaciones que se ha multiplicado por cuatro)

1.070 millones$ invertidos hasta diciembre de 2018, de ellos 270 a 941 proyectos en 179 federaciones.

. Apertura de 10 Oficinas Regionales de Desarrollo.

. Todos los proyectos pasan una revisión de auditoría por un auditor independiente. Los fondos se han restringido para alguna federación por los resultados de auditoría y la restricción se mantendrá hasta que la FIFA entienda que se han establecido las medidas de buen gobierno.

- Para 2019-2022 cada federación tendrá derecho a una financiación de desarrollo de hasta 6 millones$ y cada confederación de hasta 12. Para 2022 se prevé una inversión de 3 millones$.

- Expansión de la Copa del Mundo a 48 equipos.

- De 2015-2018 el 81% de la inversión de la FIFA -4.360 millones$- se destinó a la financiación de desarrollo, la organización de competiciones y la contribución financiera a los equipos participantes.

PROMOCIÓN DEL FÚTBOL FEMENINO Y REPRESENTACIÓN DE LA MUJER

- Creación de División específica y lanzamiento de la Estrategia de Fútbol Femenino.

- Aumento de más de tres veces la contribución financiera a equipos mundialistas (de 15 a 50 millones$)

- Inversión de entre 400 y 500 millones$ el juego femenino en el ciclo 2019-2022.

- Objetivo: duplicar el número de jugadoras en todo el mundo a 60 millones para 2026.

- Fatma Samoura (SEN), primera mujer secretaria general. La administración de la FIFA está compuesta por un 43% de mujeres. Mínimo de una mujer por confederación en el Consejo.

El 20% de los miembros de las comisiones son mujeres.

EVOLUCIÓN DEL FÚTBOL

- Utilización del VAR, tras dos años de pruebas, en el Mundial de Rusia 2018 (20 revisiones. Aumento porcentaje de ciertos al 99.32%)

- Rusia 2018, "éxito sin precedentes": 98% de presencia en estadios; más de 1 millón de aficionados extranjeros; 3,5 millones de espectadores y 128 millones de seguidores en redes de la FIFA.

- El Consejo de la FIFA aprobó la introducción de una nueva Copa Mundial de clubes, cuya edición piloto será en junio/julio de 2021.

- Creación de tres nuevas competiciones independientes: FIFA eWorld Cup, FIFA eNations Cup y FIFA eClub World Cup.

- Nueva fórmula para calcular clasificación mundial más precisa.

BUEN GOBIERNO

- Transparencia en divulgación de compensación anual de miembros de alta dirección, presidentes comisiones y miembros Consejo.

- Estrategia FIFA 2.0 - El Futuro del fútbol.

- Creación de autoridad interna de División de Cumplimiento.

- Renovación proceso de licitación para anfitriones del Mundial. Evaluación clara y votos individuales abiertos en el Congreso en lugar de voto secreto por Ejecutivo como se hizo elección de Catar.

- Cumbres Ejecutivas como foro para federaciones.

- Memorando de Entendimiento con Consejo de Europa (2018) y Unión Africana y CAF (209) y acuerdos colaboración con UNESCO y Naciones Unidas (enero 2019).

INTEGRIDAD Y REGULACIÓN

- Proceso para acordar con partes interesadas nueva regulación del sistema de transferencias de jugadores (las nuevas reglas entregarán millones en pagos solidarios a clubes, definirán tema de agentes y préstamos, entre otros aspectos)

- Todos los partidos de las competiciones de la FIFA son monitorizados por un Sistema de Detección de Fraude para evitar su manipulación.

- Plataforma para notificación confidencial de sospechas al respecto por parte de cualquier persona.

LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN

- Control exhaustivo en partidos de clasificación para el Mundial y en la propia competición para informar y ayudar a prevenir.

- Implantación del "procedimiento tres pasos" con el que el árbitro puede abandonar el campo ante comportamiento discriminatorio persistente.

- Desde 2016 concesión del Premio a la Diversidad.

SOSTENIBILIDAD Y DERECHOS HUMANOS

- Creación de Junta Constitutiva de Derechos Humanos y establecimiento de política al respecto.

- Mecanismo de denuncias.

- Medidas "sin precedentes" para evaluar condiciones laborales en construcción estadios mundialistas.

- Los postores al Mundial debe comprometerse formalmente con principios de gestión sostenible de eventos, respeto a derechos humanos y normas laborales de acuerdo a Naciones Unidas.

- Fundación FIFA desde 2018, canal dedicado a generar un cambio social positivo a través del fútbol.