"El convenio hará que la liga femenina sea más estable, competitiva y vistosa"
Las jugadoras de la Primer Iberdrola irán definitivamente a la huelga el fin de semana del 16 y 17 de noviembre después de que las posturas entre la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF) y los sindicatos (AFE, Futbolistas ON y UGT) continuen enquistadas tras un año de conversaciones. Ainhoa Tirapu, portera y capitana del Athletic Club, actúa como portavoz de las futbolistas que han decidido apoyar esta huelga que busca la firma de un convenio colectivo que va más allá de los aspectos económicos.
La guardameta de Barañain destaca en una entrevista a Palco23 las desigualdades existentes en el fútbol femenino, con "equipos en los que las jugadoras están bien pagadas y protegidas, y equipos en los que no". En este sentido, el objetivo es "garantizar un mínimo para las futbolistas de Primera División".
"Es un tema de derechos, no nos enfocamos sólo en lo económico porque asumimos que el aspecto salarial depende del dinero que entra y del negocio que mueve esta disciplina. Son reivindicaciones de mínimos", explica.
La parcialidad se ha convertido en el principal caballo de batalla. "Somos futbolistas el 100% del tiempo y le invertimos muchas horas, pero la realidad es que hay jugadoras que están a media jornada. Si cotizamos por la mitad, cuando nos jubilemos no vamos a tener una pensión como la que esperamos, al igual que ocurre con la prestación de desempleo o con la pensión en caso de que una jugadora lesionada no pueda volver a jugar".
"Queremos es asegurarnos unas horas de trabajo mínimas como jugadoras de Primera División"
Ainhoa Tirapu también alerta de las desigualdades que se producen en algunos clubes que siguen el modelo de fútbol masculino con grandes fichajes extranjeros. "Hay más de un centenar de jugadoras extranjeras que llegan con fichajes pagados, y las de casa reciben menos; tenemos cinco días de entrenamiento, más el partido de fin de semana, más los viajes, por 500 euros al mes. La clave está en invertir mejor", resalta.
La portera rojiblanca subraya que los clubes cuentan con "recursos" suficientes, "con los derechos de televisivos y los recursos de Iberdrola" para cumplir las exigencias de las jugadoras y revela que se ha realizando "un estudio financiero previo para que lo que pidamos sea factible y se pueda hacer".
Derechos de imagen
Tirapu también explica la necesidad de "un retorno" económico por derechos de imagen en forma de "primas", que hasta ahora las jugadoras han cedido "de manera gratuita a los clubes". "Somos conscientes de que esa mejoría depende de cómo se vende el producto. Ya se ha demostrado que el fútbol femenino puede llenar estadios y que, tras años sin vender los derechos audiovisuales para premiar la visibilidad, se han podido comercializar y ahora generan un ingreso".
Ainhoa Tirapu cree que el convenio colectivo ayudará a que la liga femenina sea "más estable, competitiva y vistosa" y tenga "beneficios en todos los aspectos".
"Pretendemos poner la primera la semilla para seguir creciendo. No nos interesa que haya un boom y luego desaparezcan clubes, lo que queremos es estabilizar la competición, que las jugadoras y niñas quieran jugar al fútbol. Esto permitirá que aumenten las fichas, habrá más jugadoras para la selección, y el talento extranjero se interesará por la liga porque tendrán garantizados sus derechos", concluye.
